Tu n'entres dans aucune case ?
Parce que tu es au CPAS ?
Tu peux passer par un contrat en Article 17. Mais attention, tu perdras tes allocations les jours de travail prestés.
Tu peux passer par un contrat de travail volontaire après avoir consulté ton référent au CPAS pour t'assurer que ça n'entravera pas tes allocations.
Parce que tu fonctionnes avec des payements par honoraires ?
Tu peux passer par une déclaration par honoraire.
Parce que tu es à la mutuelle pour cause d'arrêt maladie ?
Dans ce cas, tu n'as légalement pas le droit d'avoir un contrat de travail pendant cette période.
Sauf si tu as reçu l'aval de ton médecin conseil, alors :
Tu peux peut-être passer par un contrat en tant que volontaire.
Tu peux peut-être passer par un contrat SMART. Mais attention, tu perdras tes allocations les jours de travail prestés.
Pour toute autre raison qui n'est pas citée ?
On t'invite à prendre directement contact avec nous pour nous expliquer ta situation !